Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επέκταση σε 476.000 εργαζόμενους – Στόχος 2,5 εκατ.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας μπαίνει στη νέα, διευρυμένη φάση της. Με δύο διαδοχικές πιλοτικές εφαρμογές, η επέκταση αφορά συνολικά 476.000 εργαζόμενους, εντάσσοντας κλάδους-κλειδιά όπως νοσοκομεία, τηλεπικοινωνίες, logistics, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι η καθολική εφαρμογή του μέτρου, μετά το πέρας των πιλοτικών φάσεων, σε περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Α’ Φάση – Από 2 Ιουνίου έως 11 Οκτωβρίου 2026
Η πρώτη φάση ξεκινά στις 2 Ιουνίου 2026 και ολοκληρώνεται πιλοτικά στις 11 Οκτωβρίου 2026. Σε αυτήν εντάσσονται:
Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα) – εξαιρουμένων των ιατρών.
Υποστήριξη απασχόλησης (εταιρείες εύρεσης εργασίας, temp agencies).
Τηλεπικοινωνίες (σταθερή και κινητή τηλεφωνία, πάροχοι internet).
Υπηρεσίες προσωπικής φροντίδας: κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια.
Υπηρεσίες καθαρισμού (κτίρια και εξωτερικοί χώροι).
Β’ Φάση – Από 29 Ιουνίου έως 15 Νοεμβρίου 2026
Η δεύτερη φάση ξεκινά στις 29 Ιουνίου 2026 και διαρκεί έως 15 Νοεμβρίου 2026. Εδώ εντάσσονται:
Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου (consulting, marketing, PR).
Κλάδος επισκευών (συνεργεία αυτοκινήτων, επισκευές ηλεκτρονικών, ειδών οικιακής χρήσης).
Logistics (αποθήκευση, υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες).
Διαχείριση νερού και λυμάτων (επιχειρήσεις ύδρευσης, εγκαταστάσεις επεξεργασίας).
Τυχερά παίγνια (καζίνο, οπαπ, στοιχηματικές εταιρείες).
Τι σημαίνει για εργαζόμενους και εργοδότες
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτυπώνει σε πραγματικό χρόνο την έναρξη και λήξη της εργασίας, τα διαλείμματα, την υπερωριακή απασχόληση. Στόχος είναι η πάταξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, η ορθή τήρηση του ωραρίου και η προστασία των εργαζομένων από καταχρηστικές πρακτικές.
Για τους εργοδότες, σημαίνει υποχρέωση τήρησης του συστήματος (προκήρυξη ωραρίου, ψηφιακή δήλωση) και έκθεση σε πρόστιμα σε περίπτωση μη συμμόρφωσης.
Το μεγάλο στοίχημα – 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι
Αν οι δύο πιλοτικές φάσεις ολοκληρωθούν χωρίς προβλήματα, το σύστημα θα επεκταθεί σταδιακά στο σύνολο της αγοράς εργασίας, καλύπτοντας περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους. Για πρώτη φορά, η ελληνική επικράτεια θα αποκτήσει μία ολοκληρωμένη ψηφιακή εικόνα της εργασίας – με όρους διαφάνειας, αλλά και αυξημένων υποχρεώσεων για τις επιχειρήσεις.
Συμπέρασμα
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι το σημαντικότερο εργαλείο για τον εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων. Αν εφαρμοστεί σωστά, περιορίζει την εκμετάλλευση και ενισχύει τα δικαιώματα. Αν γίνει τυπικά, θα γίνει ακόμα μία γραφειοκρατική υποχρέωση. Η επιτυχία εξαρτάται από την ουσιαστική εποπτεία και τα πρόστιμα.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, Υπουργείο Εργασίας, Αδήλωτη εργασία, Νοσοκομεία, Logistics, Πιλοτική εφαρμογή
