Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: «Εκτινάχθηκαν» κατά 78% οι υπερωρίες τον Απρίλιο

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε επιπλέον 350.000 εργαζόμενους, φτάνοντας συνολικά 1,85 εκατ. προστατευόμενους εργαζόμενους. Το μέτρο αποδεικνύεται κρίσιμο εργαλείο κατά της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, ενισχύοντας τη δίκαιη απασχόληση και τον υγιή ανταγωνισμό.

Εντυπωσιακή Αύξηση Καταγεγραμμένων Υπερωριών

Τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ (Απρίλιος 2025) δείχνουν:

  • 78% αύξηση καταγεγραμμένων υπερωριών σε σχέση με τον Απρίλιο του 2024.

  • Τουρισμός+1.105% (η μεγαλύτερη αύξηση ανά κλάδο).

  • Λιανικό εμπόριο+131% (μηνιαία βάση).

  • Εστίαση+105% (μηνιαία βάση).

  • Βιομηχανία+68% (μηνιαία βάση).

Γιατί Είναι Σημαντική η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας;

✔️ Καταγράφει με ακρίβεια τον πραγματικό χρόνο εργασίας, αποτρέποντας την εκμετάλλευση.
✔️ Εξασφαλίζει πληρωμή υπερωριών, βελτιώνοντας τα εργασιακά δικαιώματα.
✔️ Μειώνει τον αθέμιτο ανταγωνισμό μεταξύ επιχειρήσεων που τηρούν τον νόμο και αυτών που παρακάμπτουν τις υποχρεώσεις τους.

Ποιες Επιχειρήσεις Εντάχθηκαν Τώρα;

Από τον Ιούλιο 2024 έως τον Μάρτιο 2025, η υποχρεωτική εφαρμογή επεκτάθηκε σε:

  • Τουριστικές επιχειρήσεις (ξενοδοχεία, εστιατόρια, ταξιδιωτικά γραφεία).

  • Λιανικό εμπόριο (σούπερ μάρκετ, καταστήματα).

  • Βιομηχανικές μονάδες (κατασκευαστικές, εργαστήρια).

Οι Πλεονεκτήματα για Εργαζόμενους και Επιχειρήσεις

  • Για εργαζόμενους: Διασφάλιση πληρωμών, αποφυγή απλήρωτων υπερωριών, μεγαλύτερη διαφάνεια.

  • Για επιχειρήσεις: Δίκαιες συνθήκες ανταγωνισμού, μείωση κινδύνων ελέγχων και προστίμων.

 

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

Εθελοντική θητεία γυναικών: Καταρρέει στην πρεμιέρα – Μαζικές αποχωρήσεις

Πρόστιμο ως 500 ευρώ για… μπουγάδα: Πού απαγορεύεται να απλώνουμε ρούχα στο μπαλκόνι

Χάνεις το σπίτι σου για 500 ευρώ – Το κόμμα δεν πληρώνει...

Δημοτικά τέλη μέσω ΔΕΗ: Αντιδράσεις για είσπραξη «με το ζόρι» – Κίνδυνος διακοπής ρεύματος για χρέη που δεν αφορούν ενέργεια

Αιτωλοακαρνανία: Η μόνη περιφέρεια χωρίς ούτε ένα πρατήριο φυσικού αερίου – Ο εργαζόμενος που θα μπορούσε να κινείται με 50 ευρώ τον μήνα